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Coaching Ejecutivo

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Coaching de Equipos

Facilita la cohesión de equipos al mejorar su funcionamiento, se disminuyen los conflictos y se potencializa el estilo de trabajo de cada persona; sustenta las bases en la confianza, si ésta falla el equipo no funcionará.

 

Esto se logra a través de reflexión, visión sistémica y disciplinas innovadoras basadas en Lego Serious Play, Mindfulness, Corporalidad, 6 Sombreros para Pensar,  Sinéctica Visual (Point of View) y Coaching Ontológico.

 

En nuestras sesiones de Coaching de Equipos , se refuerzan competencias como relaciones interpersonales, motivación laboral, capacidad de decisión y comunicación; estos últimos son factores que previenen riesgos psicosociales ahora regulados por la NOM 035 de la STPS.

 

Aquí compartimos información sobre la Nom 035 factores de riesgo psicosocial relevantes para mejorar tu clima laboral.

 

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